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置业公司组织开展2022年度新员工入职培训
来源:综合管理部 | 作者:李佳羽 | 发布时间: 2022-04-28 | 213 次浏览 | 分享到:

  

       为加强新入职员工管理,使新员工迅速完成角色转变,融入公司,尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,增强新入职员工的工作责任感、进取心和执行力,4月24日至26日,置业公司举办2022年度新员工入职培训。

       本次培训采用见面会+集中授课+项目实地观摩的方式,从公司发展历程、企业文化、规章制度、业务知识、在建项目等方面全方位进行培训,为新员工指明工作方向。公司主要负责人对新入职员工提出了几点期望和要求,一是要“学”字为先。要求新入职员工要勤于学习,充分发挥自身优势,尽快熟悉公司规章制度、项目管理、项目建设、营销管理等各项业务,在工作中不断提升、完善自我。二是要“干”字为重。要求新员工迅速转变角色,尽快转变心态,适应新的工作环境,用扎实的基本素质和持续积累的工作经验,不断创造高水平的工作业绩。三是要“严”字当头。要求新员工要时刻绷紧作风建设这根弦,严格执行各项规章制度,时刻加强自我规范和约束,为公司的稳健发展、持续发展、优质发展奠定坚实的人力基础。

       通过此次入职培训学习,加深了新员工对公司各方面的了解和认识,新员工们纷纷表示,会努力适应集团公司发展形势,积极投身公司项目建设一线,在工作中学习,在实践中成长,在岗位上奉献,勇挑重担,努力将自我价值实现嵌入集团发展需要,携手奋进,共赢未来。


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