四是扛牢主责推进正风肃纪强震慑。加强对信访举报和问题线索的研判分析，严查快办问题线索，不断提升办案质效。持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，制定《省公航旅集团落实全国性全省性重点整治项目和群众身边具体实事工作方案》，深入整治职工群众身边的“微腐败”和妨碍政策落实的“绊脚石”。全面总结形成《信访举报统计分析》《问题线索办理及案件查办情况》等8期工作专报，分析特点、剖析原因、精准施策。探索实施“自办+领办+交办”模式，统筹各级纪检干部力量，不断提升办案工作质效。加强以案促改，召开集团公司警示教育会，通报集团内部违纪违法案，充分发挥身边事教育身边人的警示震慑作用。制发纪检监察建议4份、工作提醒函2份，提出整改建议20余条，推动相关单位查缺补漏、完善机制、规范管理。

　　五是聚气化形巩固廉洁文化浸人心。持续推进“清廉公航旅”建设，组织开展5场380人次“讲纪说廉进一线”活动，精心制作涵盖传统文化元素与情感共鸣、纪法条规与人文关怀、节日节气祝福与家风家教等为一体的元旦春节、五一端午廉洁提醒海报，通过“视觉共情+文化浸润+纪法警示”传递清正风气，发布廉洁寄语28期。深入挖掘全集团基层党建、巡视巡察、党风廉政、纪检监察等工作亮点成效，编发《清廉公航旅》内刊3期，打造传播清廉文化平台。各级开展“一把手”讲廉政党课167场、廉政谈话4136人次、警示教育1万余人次，营造学廉思廉践廉良好氛围。今年以来，13篇工作信息被中国纪检监察报、甘肃省纪检监察网等平台刊载，生动展现了国有企业纪检监察工作新风貌。

　　六是固本培元提升队伍素养见成效。严格落实《甘肃省公航旅集团关于加强纪检机构建设和人员配备工作的实施方案》，推动各单位调整增配专职纪检干部11名，审核9家分公司纪委委员候选人预备人选，严把干部入口关。全面梳理集团公司党风廉政建设和纪检监察工作制度办法，制定修订14项，废止8项，编发问题线索处置、谈话、函询等10类工作实务手册，同步更新常用文书格式模板，为各级纪检机构工作开展提供规范指引。组织召开纪委书记座谈会，6名纪委书记讲工作、谈体会、谋打算，共同谋划年度重点任务。建立常态化听取子（分）公司纪委书记汇报工作机制，累计听取12名纪委书记汇报重点工作、梳理难点堵点、提出对策建议，加压奋进、聚力成势。积极推荐30余名干部参与省纪委监委培训班及相关工作，选派16名干部参与集团纪委“以干代训”“以案代训”，通过实战实训，全方位提升干部能力素质。