在履职尽责中推动文化建设常态长效。坚持党管意识形态，弘扬新风正气，深化文明创建，引导广大员工坚定信心，保持奋发有为的精神状态，以企业文化建设成效赋能高质量发展。一是落实意识形态政治责任。提请集团公司党委定期研究意识形态工作，制定重点任务工作台账，压紧压实阵地建设责任，加强与甘肃新媒体集团的衔接，强化舆情监测、预警和处置，及时引导舆论方向，编辑舆情综述和摘报各2期，舆情应急提醒函1期，定期强化分析研判，始终保持向上向好态势。二是深化企业文化建设。制定印发《企业文化建设中长期规划（2025-2029）》，分五年细化企业文化建设重点任务，举办企业文化建设宣贯会，从物质层、行为层、制度层和核心层逐步推动重点任务落实，打造符合集团公司特质的企业文化。修改发布集团公司宣传片1次，发布端午节、劳动节慰问视频2期，引导广大职工向上向善，弘扬正能量。三是推进精神文明创建。落实精神文明创建重点任务，开展社会主义核心观教育，以沉浸式、体验式的方式，开展义务植树、学习雷锋活动、端午话安康等主题活动，举办道德讲堂2期，开展“最美科技工作者”宣传选树、大道兴陇·勇做先锋宣讲等工作，推动价值观内化于心、外化于行，引领规范员工行为，提升精神文明创建水平。四是加强思想政治工作。制定印发《2025年宣传思想文化工作要点》，落实全国全省宣传思想工作会议工作任务，常态化开展思政工作创新案例和研究成果征集工作，开展第十八届社科优秀成果奖申报、交通运输行业服务品牌争创和“新思想在陇原”宣讲季度赛等工作，不断推动思想政治研究工作上台阶上水平。

　　好风凭借力，扬帆正当时。2025年下半年，党委宣传部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实集团公司上半年经济运行分析会精神，坚持围绕中心、服务大局，紧盯集团公司改革发展总任务和全年各项工作目标，统筹抓好理论武装、新闻宣传、舆情管控、精神文明、企业文化建设等各项工作，不断用工作实效开创宣传思想文化工作新局面。

（党委宣传部  供稿）