今年以来，机关党委深入贯彻落实集团公司基层党建规范提升等“三大行动”部署要求，持续加强对各党支部党建工作的督促指导力度，紧紧围绕组织生活开展、党员教育管理和作用发挥等工作，进一步压实责任、细化举措、健全机制、激发活力，不断推动机关党建工作提档升级。

       在日常工作上重规范勤提示，推动组织生活高质高效完成。始终把抓严抓实“三会一课”、主题党日活动作为加强和规范组织生活的必然要求，坚持用好月调度机制，发出《工作提示》对党建重点任务进行督促提醒，确保各项规定动作无遗漏、做到位。及时推送方案建议，鼓励引导各党支部开展主题更加鲜明、内容更加丰富、形式更加多样，更具吸引力和影响力的主题党日活动。启用“红黄蓝”监测台账，区分超期、临期、正常三种状态，对各党支部“三会一课”和主题党日活动开展、党费收缴进度及时监测提醒，推动组织生活和基础工作按时高效完成。

       在评价标准上重量化建机制，推动党员队伍精细科学管理。始终把党员教育管理作为党的建设固本强基的关键抓手，制定实施机关党员积分管理工作方案，将党员参加组织生活、履行基本义务、发挥先锋模范作用、遵守纪律规矩等日常表现，量化为具体分值，实现党员管理由“粗放模糊”向“精准量化”转变。同时，积极拓宽积分结果运用渠道，将年度积分结果作为民主评议党员、评先选优的重要依据，为破解党员日常表现评价难、管理激励难等问题，开辟了探索实践的新路径。

       在发挥作用上重引领树典范，推动党员先锋贡献更大力量。始终把党员队伍作为引领机关各项事业发展的重要力量，严格落实集团公司先锋引领助推发展行动实施方案部署要求，坚持以近年来受到集团公司党委、机关党委表彰的机关优秀共产党员为基础，充分结合政治素质、业务能力、工作作风、群众评价等，向43名生产经营、服务保障一线党员授予党员先锋岗，通过亮出身份、选树标杆，引导激励广大党员在贡献力量、破解难题、推动发展中走在前、作表率，积极营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

（机关党委  供稿）