10月13日，集团公司党委副书记、总经理吴向辉与来访的交通运输部职业资格中心副局级干部陈孝平座谈交流。交通运输部职业资格中心工会主席、中国交通教育研究会秘书长张萍，集团公司副总经理邹虎，双方相关单位、部门负责人参加。

　　吴向辉对陈孝平一行的到访表示欢迎，并介绍了公航旅集团的发展历程、产业布局及人才队伍建设情况。吴向辉指出，公航旅集团始终践行“人才强企”战略，将人才作为企业发展的核心资源，不断优化引才、育才、用才、评才机制，着力打造高素质专业化交通运输等多领域人才队伍，为集团高质量发展提供强有力的智力保证和人才支撑。

　　陈孝平介绍了交通运输部职业资格中心的职能定位、技术技能人才评价体系、职业标准开发与人才发展规划工作。陈孝平表示，职业资格中心长期致力于推进行业人才评价与服务体系建设，希望与公航旅集团围绕人才标准共建、评价机制创新等方面深化务实合作，共同推动交通运输人才工作再上新台阶。

　　双方围绕技能人才等级认定、人才测评工具开发、中长期人才发展规划及交通教育合作等方面进行了深入交流。一致认为，在交通运输行业高质量发展的背景下，强化人才队伍建设、完善评价体系具有重要战略意义。公航旅集团拥有扎实的产业实践平台与人才基础，职业资格中心具备专业的标准制定与评价技术优势，双方合作潜力广阔。下一步，双方将以此次交流为契机，建立常态化沟通机制，在技能等级评价、教育培训资源整合等方面深化合作，积极探索协同育人新路径，共同为交通运输行业人才高质量发展注入新动能，实现优势互补、互利共赢。

　　（人力资源部  任晨嘉供稿）