近日，集团公司党委完成2025年度党建工作考核。此次考核根据区域分布安排三个考核组，覆盖38家子（分）公司和机关党委，全方位、多层次、立体式把脉各单位2025年度党建工作，为集团公司开启新征程筑牢了组织根基、凝聚了奋进力量，确保“十五五”开局之年起好步。

　　考核督导“减负不减责”。集团公司党委始终坚持“务实高效、精准科学”原则，将此次党建考核与子（分）公司领导班子以及中层管理人员考核一并统筹组织开展，进一步精简优化考核指标，科学安排考核流程，严格执行考核纪律，督导基层党组织始终把责任扛在肩上、抓在手上，实现基层减负与履职尽责的有机统一。

　　问题查找“求准也求深”。考核组采取实地走访、查阅资料、个别交流等方式，结合半年督导调研、内部巡察发现问题，既关注“第一议题”制度落实是否到位、组织生活是否规范、党员教育是否经常等“显性问题”，又聚焦党建与生产经营融合不深、党员先锋模范作用发挥不充分、党建品牌赋能不够等“隐形症结”，确保考核工作精准聚焦、有的放矢。

　　成果运用“重形也重效”。针对考核中发现的问题短板，考核组一对一反馈问题、面对面交办任务、实打实提出整改要求，督促各党组织强化思想认识、正视差距不足、靠实整改责任。同时，将考核结果与党组织评先评优、绩效考核直接挂钩，有力形成了“以考促建、以考促改、以考促优”的良性循环。

（党群工作部  供稿）