近日，集团纪委分三场次组织召开集团公司廉洁文化建设工作座谈会。集团公司纪委书记、监察专员张开青出席并讲话。集团公司纪委各室，各子（分）公司纪委、机关纪委相关负责人、纪委办公室主任、纪检干部等66人参加。

　　会上，各级纪检机构相关负责人逐一交流发言，紧密结合公司实际、突出实践导向，重点围绕打造特色廉洁文化品牌谈认识、讲思路、明举措，靶向明确、措施务实，充分体现了抓好廉洁文化建设的政治自觉和行动自觉，形成了一批可复制、可推广的经验做法。

　　张开青指出，此次座谈会既是一次集思广益的思路交流会，也是一次廉洁文化建设工作部署会。各单位要精准把握中央、省委关于新时代廉洁文化建设的总体要求，全面领会全省新时代廉洁文化建设动员部署会议精神，对标集团党委实施方案部署安排，精准发力、同向发力，确保方向不偏、力度不减。同时，也要客观审视集团公司长期积淀形成的廉洁文化实践成效，清醒正视当前存在的短板弱项，做到心中有数、肩上有责。

　　张开青要求，各单位要以此次座谈交流会为契机，拿出更大力度、更实举措抓出质量、抓出特点、抓出成果，积极构建全集团廉洁文化建设“一盘棋”的良好局面。一要解决“谁来抓、怎么抓”的问题。各级党组织“一把手”要直接抓、负总责，积极构建党组织统一领导、纪检机构组织推动、部门各负其责、全员共同参与的主动创廉工作机制，结合实际细化举措，严格纳入年度考核，确保压力层层传导、任务件件落实。二要解决“叫什么、怎么挖”的问题。坚持品牌塑造与内涵挖掘并重，立足历史底蕴、地域特色、行业特点、身边榜样，打造辨识度高、凝练响亮的廉洁文化品牌名称和标识，深挖蕴含其中的廉洁因素与时代价值，转化为推动自身廉洁文化建设的成果，推动廉洁文化建设神形兼备、走深走实。三要解决“分层级、接地气”的问题。做到精准施策分层教育与重心下沉共创共享相结合，精准对接不同层级岗位的廉洁风险与教育需求，实施差异化引导，充分尊重基层首创精神，激发基层一线职工运用喜闻乐见的多元载体创作接地气、有生气的廉洁文化作品，实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。四要解决“可视化、利长远”的问题。要善于运用多元媒介提炼成效经验、提升互动热度，精细打造特色可视阵地，动态健全完善制度体系与“三单一点”机制，强化系统思维，将廉洁文化建设深度融入党风廉政建设、纪检监察工作全局，推动“清廉公航旅1+N”品牌矩阵呈现更多亮点、释放更大效能、取得更优成效。

　　（集团纪委  供稿）