为深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，总结集团公司2026年上半年共青团工作，交流经验做法，安排部署下半年工作，持续增强团组织引领力、组织力和服务力，7月24日，集团公司团委组织召开共青团工作座谈交流会。集团公司党委副书记、工会主席郝巨鸣参加会议并讲话，集团公司党群部室负责人，部分子公司团组织分管领导，各直属团组织书记及团员青年代表50余人参加。

　　会议传达学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神、习近平总书记给中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖获奖者代表的重要回信精神。与会人员一致表示要把思想和行动统一到重要讲话、回信精神上来，坚定不移引领广大团员青年听党话、跟党走，以实干担当书写新时代青年工作崭新答卷。

　　在座谈交流环节，两名优秀团员青年代表结合自身成长经历和工作实践，分享了扎根一线、实干担当的青春故事；四家基层团组织书记围绕全国五四红旗团支部建设，青年文明号、青年安全生产示范岗、雷锋班组等“青”字号品牌创建工作依次作交流发言；子公司团组织分管领导介绍了本级党委落实党建带团建责任，支持共青团和青年工作的典型做法。

　　郝巨鸣在总结讲话中充分肯定了上半年以来各级团组织在思想引领、品牌创建、岗位建功、队伍建设等方面取得的成效，并结合集团公司当前发展形势、重点任务，就下一步抓实抓细共青团工作、发挥青年生力军作用提出四点要求：一要强化政治引领，筑牢青年紧跟党走的思想根基。始终把思想政治引领摆在首位，坚持为党育人、为国育才、为企树人，用科学的理论武装青年，用历史的眼光启示青年，用伟大的目标感召青年，引导广大青年坚定理想信念、站稳政治立场，不断筑牢青年听党话、跟党走的信念和决心。二要聚焦主责主业，搭建青年建功立业的广阔舞台。要持续深化“青”字号品牌工程创建，围绕公司生产经营、安全生产、改革创新、提质增效等核心工作，深入开展青年安全生产示范岗、青年文明号、青年突击队、青年创新创效、青年志愿服务等活动，动员团员青年在“急难险重”任务中挺膺担当，以青春之力赋能企业高质量发展。三要当好桥梁纽带，解决青年工作生活的实际问题。要持续加大青年人才培育力度，常态化抓实导师带徒、业务培训、技能比武、座谈交流等培养载体，规范落实推优荐才各项工作，助力青年成长成才；要主动走进青年，帮助解决青年在职业发展、婚恋交友等方面的实际问题，常态化开展丰富多彩的文体活动，切实提升青年归属感、获得感与幸福感。四要全面从严治团，坚决落实自身建设的各项要求。规范基层团组织设置、团员教育管理、团内组织生活，持续抓好团支部标准化建设，配齐配强团干部，抓实团干部教育培训，提升基层团组织政治功能和服务功能，不断增强团组织的凝聚力、组织力和战斗力。

　　此次座谈交流会既是一次理论学习会，也是一次经验分享会、工作部署会。下一步，集团公司各级团组织将以此次座谈会为契机，立足岗位、履职尽责，把交流成果转化为推动工作的具体举措与实际成效，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，落实落细年度各项重点工作，团结带领全体团员青年踔厉奋发、实干争先，为集团公司高质量发展贡献更加磅礴的青春力量。

（集团团委  供稿）