9月22日至23日，集团公司在公航旅·丹霞明珠酒店举办2026年度工会干部业务能力提升培训班，集团公司党委副书记、工会主席郝巨鸣参加开班仪式并讲话。各子（分）公司工会主席、工会干部77人参加培训。

　　本次培训紧扣工会干部履职需要，邀请省总工会干校老师授课，围绕学习贯彻习近平党建思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，新时代基层工会组织规范化建设、新时代产改路径赋能产业工人高质量发展、新时代企业班组建设实务四个专题进行系统辅导。课程设计突出针对性和实用性，从政治理论、组织建设、产改路径到班组实务，层层递进、相互衔接，既讲政策要求，又教方法路径，体现了理论与实践的有机结合，有效提升了工会干部的政治素养和业务能力。同时，参训学员代表围绕本单位“改革增活力·创新添动力”全员主题劳动竞赛开展情况分享经验，并以“服务企业中心工作，更好发挥工会作用”为主题开展交流研讨，进一步在互学互鉴中拓宽工作思路。

　　郝巨鸣对近年来集团工会工作取得的成绩表示肯定，深刻分析了当前工会干部队伍在履职尽责上存在的突出问题，并就下一步工会工作提出了六点要求。一是把握坚持党的领导这一政治原则，把准方向、落实制度、发挥优势，确保工会工作与党委中心任务同频共振。二是把握引导职工听党话、跟党走这一政治责任，明确学习重点，发挥教育作用，分层施教、精准滴灌，用好劳模先进、工会干部、职工代表三支宣讲队伍。三是把握全心全意依靠职工群众这一根本方针，让职工在民主管理中真正有位置、在创新创造中真正有舞台、在企业发展中真正有获得感。四是把握发挥劳动和技能竞赛这一工会传统优势，劳动竞赛要持续做深做实，技能竞赛要不断扩面提质，推动竞赛向全业务链延伸。五是把握竭诚为职工群众服务这一基本职责，落实好困难职工帮扶救助、互助基金、职工慰问管理三项核心制度，摸清职工真实需求，畅通诉求表达渠道，让服务更加贴心到位。六是把握深入基层、联系群众这一实践路径，给基层减负赋能，加快推进“智慧工会”平台建设，让数字化真正为工会工作赋能增效。

　　参训学员一致表示，本次培训课程安排充实、针对性强，通过两天集中学习，进一步明确了工会工作的方向和要求，将把学到的思路和方法运用到实际工作中，在服务集团发展大局中彰显工会担当，为推动集团公司高质量发展贡献力量。

　　（集团工会  孙洁供稿）