11月4日，集团公司2026年度新任党支部书记暨党务干部培训班正式开班。集团公司党委副书记、工会主席郝巨鸣参加开班仪式并讲话。各子（分）公司党委副书记、基层党支部书记、党群工作部门负责人、党务干部等共90人参加培训。

　　举办此次培训，是集团公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届五中全会精神的重要举措，是认真落实新时代党的建设总要求，全面贯彻省委关于国有企业党建工作的部署安排和集团公司党委工作要求，进一步加强基层党建工作的具体行动。培训内容紧紧围绕学习贯彻习近平党建思想、树立和践行正确政绩观、新时代如何做好党支部工作、如何推进党建融入生产经营及党建品牌打造和党员作用发挥、推进全面从严治党和党风廉政建设五个方面，旨在进一步提升基层党支部书记、党务工作者的政治素养、理论水平和专业能力，持续增强基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　郝巨鸣指出，集团公司各级党组织和党务工作部门坚决落实党中央决策部署和省委、集团公司党委的工作安排，党建工作持续向纵深发展，取得了显著成效。但也要清醒地认识到，随着集团公司进入加快转型发展、增强核心功能、提升核心竞争力的重要时期，对党建工作的要求越来越严，对党务干部的要求也越来越高。全体参训人员要切实提高政治站位、深化思想认识，切实增强抓好党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把责任牢牢扛在肩上，正视短板弱项、坚决整改整治，以全面从严治党实效锻造坚强战斗堡垒。

　　郝巨鸣强调，要深入学习贯彻习近平党建思想，切实把学习成效转化成干事创业的实际行动，着力提升基层党组织引领力、战斗力和价值创造力。一是增强党组织“两个功能”。纵深推进组织工作“五大工程”，持续深化基层党建“三项行动”，因地制宜创新“四融入四提升”模式，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是聚力党支部标准化规范化建设。围绕“一个依托、两个对标”，深入推进党支部建设标准化，有效提升基层党组织的政治领导力、组织覆盖力、号召凝聚力和发展推动力。三是突出“甘肃党建”平台功能运用。落实分级赋权、督办提醒责任，确保党支部和党员登录率和使用率持续保持在100%，充分发挥党支部对季度、月度工作的引领和带动作用。四是强化基层基础保障。完善党建考核评价机制，清单化管理、项目化推进党建工作重点任务，以配优配强党组织书记为重点，加快培育“三懂三会三过硬”党组织书记队伍。五是加大党务干部培训力度。各级党组织要开展形式多样的培训，确保基层党组织书记每年轮训1次，党务干部每年开展1次党建业务培训，切实提高党务工作人员的能力素质和业务水平。六是牢固树立全面从严治党理念，牢记全面从严治党永远在路上，严格遵守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，推进作风建设常态化长效化，着力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，助力营造风清气正的良好氛围。

（党委组织部  供稿）