近日，集团公司党委坚持聚焦目标任务、减负标准、问题导向、提质增效，对所属38家基层党组织实地开展了2024年度党建工作检查考核，持续发挥党建引领作用，强化分类督促指导，有效构建了明责、督责、考责一体化的党建责任落实机制，促进基层党建全面提质创优，为推动集团公司2025年党建各项工作开好局、起好步奠定了坚实基础。

　　聚焦目标任务，拧紧责任链条。对照年初制定的党建、党风廉政建设、意识形态工作目标，紧紧围绕省委巡视反馈问题整改、党纪学习教育、常态化纵深推进“三抓三促”行动、“五大工程”建设、提质增效行动等重点任务，分两个考核组有序开展现场检查，持续敦促扛牢党建工作责任，推动基层党建责任落实落细。

　　聚焦减负标准，优化考核内容。认真践行“减负”“优考”工作要求，严肃工作纪律，严格考核程序，进一步调整优化考核内容，精简考核指标，坚决杜绝各种“花拳绣腿”，切实减轻基层负担，确保客观公正、严谨务实开展考核各项工作。

　　聚焦问题导向，强化闭环管理。按照《2024年度党建工作责任制考核评价实施细则》，严格对照《考核评分表》，通过查阅资料、现场谈话、延伸检查等方式，对各基层党组织进行全面细致检查督导，对发现的问题不足，及时进行现场反馈，逐项剖析成因，提供解答指导，抓实闭环整改。

　　聚焦提质增效，推进融入融合。坚持将开展党建工作提质增效和党建融入生产经营典型创建活动等情况纳入考核清单，紧盯各单位党建品牌标识、工作机制、特色活动，深入了解工作成效亮点，对党建融入生产经营全面检验、持续问效，以党建责任制考核推动党建与生产经营同频共振、互促共进。

（党群工作部  供稿）