“有些同志没有创一流的意识，不求高标准，只求过得关，有时甚至应付了事，对自己要求不严……”置业公司纪委书记在4月12日开展的年轻干部廉政谈话时指出。

       为从严从实加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部坚定理想信念，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。置业公司纪委认真落实省纪委监委《关于加强年轻干部监督工作的意见》，主动对标寻找差距、检视自我，从政治教育、廉洁教育、警醒知止、规范用权和严管厚爱等五个方面加强对年轻干部全方位管理，推动年轻干部照章办事，堵塞年轻干部违纪违法漏洞，做好年轻干部廉政情况审查及廉政谈话等工作。结合“三抓三促”行动开展，着力推进作风能力大提升，督促年轻党员干部主动查找、勇于改正自身缺点和不足，纠治年轻干部存在的干事创业精气神不足问题、务虚不务实行为以及不良风气陋习，督促其不断强本领、重实功、求实效。廉政谈话会议对年轻干部成长提出具体要求，一是“练本领”，做到虚怀若谷，苦练内功；二是“有格局”，做到志存高远，胸怀理想；三是“担硬担”，做到勇毅前行，独当一面；四是“守清廉”，做到一身正气，廉洁守正。

       与会年轻干部纷纷表示，今后要继续坚定理想信念、提升能力素质，勇于展示自身风采，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩，为置业公司高质量发展贡献新的力量。