12月27日，集团公司纪委组织开展纪检干部日常监督工作专题培训。集团公司纪委各室、机关纪委、各子公司纪委专兼职纪检干部共130余人以线上线下相结合的方式参加。

　　此次培训以如何做实做细日常监督为主题，围绕权力为什么要监督、如何去监督以及怎样提升监督质效等五个方面，从历史维度、现实角度、政治高度上引导纪检干部加深理解、提高认识；从监督体系、重点内容、方式方法上指导纪检干部找准切口、精准破题；从立身之本、履职之要、成事之基上要求纪检干部完善自我、助力发展，旨在达到致知、立行、修己的目的和效果。

　　“禁微则易，救末者难”。培训明确提出各级纪检干部要着力在“五个到位”上下功夫、寻突破、求实效。一是“认识到位”，坚持从政治上看“小事小节”问题，做到发现问题于轻微之时，处置问题于萌芽之际。二是“责任到位”，坚持深化“四责协同”机制，压紧压实全面从严治党政治责任，推动各类监督同向发力、同题共答。三是“措施到位”，坚持精准运用监督执纪“第一种形态”，综合研判、规范处置，突出抓早抓小、防微杜渐。四是“治理到位”，坚持以“小切口”推动“大整治”，由表及里解决普遍性、典型性、倾向性问题，推动企风持续向善向好。五是“能力到位”，坚持以对抗“熵增定律”为目标，持续提升监督执纪能力水平，着力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　培训中融合随机提问、知识测试等方式，督促全体纪检干部学以致用、举一反三、勤于实践，不断提升日常监督的高度、精度、广度和效能，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

（集团纪委  张小雪供稿）